Este 2022 comenzó con fuerza, por ello, el área de Recursos Humanos Kallpa viene brindando un soporte integral para volver a la oficina de forma segura y fortalecer nuestro bienestar y el de nuestras familias. Aquí, información interesante y valiosa al respecto.
Este 2022 comenzó con fuerza, por ello, el área de Recursos Humanos Kallpa viene brindando un soporte integral para volver a la oficina de forma segura y fortalecer nuestro bienestar y el de nuestras familias. Aquí, información interesante y valiosa al respecto.
Kallpa continúa con su plan de retorno a las oficinas administrativas
Luego de haber cerrado temporalmente la oficina administrativa de la sede de San Isidro (Lima), el 1 de marzo, Kallpa retomó su Plan del Retorno. Se trata de un Plan flexible y seguro que cumple con todos los protocolos de bioseguridad establecidos por el Minsa.
Para la implementación de este Plan, tomamos en cuenta la reducción de los casos COVID-19, así como el avance de vacunación de los colaboradores, quienes en su totalidad ya cuentan con la dosis de refuerzo. Los colaboradores que están asistiendo a la oficina se sienten seguros y contentos de volver, porque han podido reencontrarse con sus compañeros de trabajo y realizar sus tareas de manera presencial.
ZULEICA RUIZ
MANUELA TRIBEÑO
CARLOS ARRISUEÑO
ALEJANDRO ROBLES
Programa de Nutrición
Este año, volvemos con nuestro programa de nutrición dirigido a todos nuestros colaboradores, con el objetivo de seguir promoviendo estilos de vida saludables y disminuir el riesgo de desarrollo de enfermedades relacionadas con la alimentación. Las citas se desarrollan de manera virtual cada quince días; el nutricionista les otorga un plan nutricional inicial, así como la asesoría y seguimiento personalizado. El programa culminará en mayo.
Activa tu Energía Kids
Este año volvimos con el programa Activa tu Energía Kids, beneficio dirigido a los hijos en edad escolar de nuestros colaboradores y que se encontraban inscritos en talleres de verano durante los meses de enero y febrero. El objetivo del programa fue reforzar y motivar en los pequeños la práctica de actividades deportivas y culturales, de manera presencial o virtual.
Brindamos apoyo económico (50% del monto del taller hasta un monto máximo de S/100) en los talleres o actividades culturales que realizaron. Tuvimos buena acogida del programa; los cursos más explorados fueron natación, ballet, fútbol y talleres de dibujo y pintura.
ANDRÉ ZEVALLOS ANTONIO – HIJO DE LUCIO ZEVALLOS
RODRIGO BARBA MARÍN – HIJO DE MIGUEL BARBA
LUCCIANA SANDOVAL MANCHAY – HIJA DE HENRY SANDOVAL
DIEGO MALDONADO SALAS – HIJO DE ANA MARÍA SALAS
Activa tu energía
¿Ya usas la plataforma virtual?
Jessenia Gamarra, de CH Cerro del Águila, nos cuenta un poco sobre su experiencia usando la plataforma:
¿Desde cuándo la usas?
Comencé a utilizar la plataforma hace un año.
¿Qué usas más? (ejercicios/recetas/yoga/ mindfulness, entre otros)
Dentro de las muchas opciones que brinda la plataforma, las que más utilizo son yoga, meditación y practico las recetas que brindan para una alimentación equilibrada y saludable.
¿Cómo sientes que te ha ayudado?
Me ayuda con mi salud y en mi vida diaria, porque disminuye mi estado de ansiedad y estrés, que fue causado por la coyuntura de la pandemia por el COVID-19.
¿Qué mensaje les daría a los colaboradores sobre el uso de la plataforma?
Que la usen, porque brinda muchos beneficios y da resultados en nuestra vida diaria. Los ejercicios guiados y las recetas nos ayudan a mantener una alimentación equilibrada.
Conoce un poco más de la plataforma aquí.
Para más información, comunícate con Teresa Tiburcio.
Kallpa news 33
